當(dāng)組織實(shí)施一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)候，必須詳盡準(zhǔn)確地分析培訓(xùn)所耗費(fèi)的成本，所能取得的收益。這會(huì)糾正實(shí)際培訓(xùn)工作的偏差，使組織的培訓(xùn)活動(dòng)有效地促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)活動(dòng)是員工職業(yè)發(fā)展的推動(dòng)器，現(xiàn)代人力資源管理認(rèn)為，員工作為組織成員，不但要為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力，同時(shí)也要努力增加自己的人力價(jià)值，增強(qiáng)自己的職業(yè)能力，把自己推向更高的職業(yè)發(fā)展階段。莒縣建網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)豐富。

       為此，必須有一種可行的心理契約，即個(gè)人對(duì)組織的期望與組織對(duì)個(gè)人期望的承諾之間需要一種心理契約，這是組織凝聚力賴(lài)以形成的基礎(chǔ)。培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)活動(dòng)強(qiáng)化了這種心理契約，真正有效的員工培訓(xùn)活動(dòng)不僅能夠促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，而且能夠提高員工的職業(yè)能力，拓展其發(fā)展空間，因此培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)活動(dòng)是員工職業(yè)發(fā)展的“推動(dòng)器”。日照做網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)化強(qiáng)，服務(wù)性好，網(wǎng)站設(shè)計(jì)大氣精美，廣受企業(yè)歡迎。